Ley 1010 del 2006 adopta las medidas de protección para las víctimas del acoso laboral, estas medidas hacen referencia aquellos ambientes laborales donde se tienen personas con estrés laboral, miedo de hablar y abordar los temas mencionados por esta ley, trabajadores desanimados, personas con violencia psicológica por culpa de sus compañeros o jefes en el trabajo, personas con trabajo de acoso laboral, entre otros, todos estos temas pueden provocarnos accidentes de trabajo y se podría despertar una enfermedad laboral. La realidad en Colombia se refleja a este fenómeno debido a que se tiene una sociedad permeada por la violencia, donde la sociedad no quiere comentar debido a temores por las represalias que puede generar el denunciar y un montón de mitos como si comento al comité de convivencia me pueden echar del trabajo, si comento esta persona me puede hacer algo en la calle, entre muchas otras nos quedamos callados y este problema va en crecimiento.
Ley 1010 del 2006 adopta las medidas de protección para las víctimas del acoso laboral, estas medidas hacen referencia aquellos ambientes laborales donde se tienen personas con estrés laboral, miedo de hablar y abordar los temas mencionados por esta ley, trabajadores desanimados, personas con violencia psicológica por culpa de sus compañeros o jefes en el trabajo, personas con trabajo de acoso laboral, entre otros, todos estos temas pueden provocarnos accidentes de trabajo y se podría despertar una enfermedad laboral.
ResponderEliminarLa realidad en Colombia se refleja a este fenómeno debido a que se tiene una sociedad permeada por la violencia, donde la sociedad no quiere comentar debido a temores por las represalias que puede generar el denunciar y un montón de mitos como si comento al comité de convivencia me pueden echar del trabajo, si comento esta persona me puede hacer algo en la calle, entre muchas otras nos quedamos callados y este problema va en crecimiento.
Maria Natalia Parra Cardona