domingo, 7 de mayo de 2017

OIT Y LA DISCRIMINACIÓN LABORAL




LA PROBLEMÁTICA DE DISCRIMINACIÓN LABORAL PARA LA OIT

Para la OIT la discriminación laboral es un problema que afecta no solo a las personas que sufren el rechazo si no tambien a las empresas, el sobre-costo de los recursos y el talento humano se ven directamente impactados. Esta organización realizo una campaña en la cual se promueve la igualdad en todos sus aspectos para el goce de una calidad de vida logrando la aceptación y la adaptación.

La OIT afirma que en varios países se están condenando estas conductas y se a controlado en un 60% las discriminaciones en el entorno del trabajo por medio de aplicación de nuevas leyes y normativas en pro de la protección de los derechos del trabajador.

ELABORADO POR: ERIKA MONCADA

BIBLIOGRAFÍA:

OIT, (2003), La OIT lanza el primer informe global sobre discriminación en el trabajo. Recuperado de: http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_071447/lang--es/index.htm




3 comentarios:

  1. Me parece interesante este vídeo para concientizar a las persona y empresas para disminuir la discriminación, muchas personas de bajos recursos están desempleadas por la desigualdad que hay en nuestro país, que bueno que se hagan estas campañas de no a la discriminación en nuestro país.

    Andrea Johanna Piñeros

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  3. Comparto completamente el querer aceptar las personas con alguna discapacidad laboral en las empresas, pues este vídeo me recuerda una compañera que tenemos en silla de ruedas y a pesar de sus problemas porque se les despierta otras enfermedades que nosotros no imaginamos como cistitis, entre otras, podemos evidenciar el compromiso, seguridad y conocimiento que tiene, es una persona que con esta discapacidad lucha por darlo todo, mientras que podemos ver también personas que lo tiene todo y aun así generan malos ambientes laborales, no realizan su trabajo como debe ser.

    Maria Natalia Parra Cardona

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