El exceso de trabajo es un causante del estrés laboral hostigamiento o intimidación continúa, podemos estar frente a una situación de acoso laboral. Tiene como objetivo producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador hasta que éste renuncie o sea despedido. Comúnmente en la mayoría de las empresas cuando este tipo de hechos no es atendido a tiempo, puede producir situaciones psicológicas complejas en la persona, o incluso enfermedades provocadas por el estrés, tales como la depresión, úlceras, problemas cardiovasculares. Es importante tener en cuenta que cuando un trabajador se vea afectado en un presunto acoso laboral debe denunciar. Deisy Bohorquez
El exceso de trabajo es un causante del estrés laboral hostigamiento o intimidación continúa, podemos estar frente a una situación de acoso laboral. Tiene como objetivo producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador hasta que éste renuncie o sea despedido. Comúnmente en la mayoría de las empresas cuando este tipo de hechos no es atendido a tiempo, puede producir situaciones psicológicas complejas en la persona, o incluso enfermedades provocadas por el estrés, tales como la depresión, úlceras, problemas cardiovasculares. Es importante tener en cuenta que cuando un trabajador se vea afectado en un presunto acoso laboral debe denunciar.
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